2月24日,杉杉股份召開全體大會及條線工作會議,董事長周婷聽取各條線負責人匯報,部署2025年度重點工作。股份公司干部員工視頻形式參會。

會上,杉杉股份財務管理條線、人力資源管理條線、審計內控管理條線負責人就各自條線組織建設、工作進展、下階段目標任務作匯報。
會議提出,2025年杉杉股份要在財務管理工作方面持續提高財務管理水平,完善梯隊人才培養機制,強化資金管理與風險控制,確保企業資金安全。
在人力資源管理工作方面,要進一步加強績效管理和人才管理工作,完善人才篩選機制,加強人才培養和能力提升。
在審計內控管理工作方面,要進一步做好風險防控,加強事前監督,對企業運營進行全流程監督,及時發現并解決問題,為企業高質量、可持續發展保駕護航。
周婷表示,自接任董事長職務以來,帶領團隊密集推進與各方溝通,全力保障企業生產經營穩定。面對當前挑戰,公司要進一步強化管理,推動經營更加有序。同時成立降本增效委員會,提升運營效率。